Home » VĂN BẢN LUẬT » Văn bản khác » Triển khai thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày 14/9/2006 của Chính phủ về hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ Luật Lao động về Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp

Triển khai thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày 14/9/2006 của Chính phủ về hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ Luật Lao động về Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp


Triển khai thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày 14/9/2006 của Chính phủ về hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ Luật Lao động về Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp




 
 


ỦY BAN NHÂN DÂN

TỈNH NINH THUẬN


———————–


Số: 5017/KH-UBND

 

CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


———————————————


Phan Rang-Tháp Chàm,
ngày 27 tháng 11 năm 2007

 

 


KẾ HOẠCH

Triển khai thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP
ngày 14/9/2006

của Chính phủ về hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ
Luật Lao động

về Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh
nghiệp


___________________________________

 

Ngày 14/9/2006 Chính phủ ban hành Nghị định số
96/2006/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Điều 153 Bộ Luật Lao động về Ban Chấp hành Công
đoàn lâm thời tại doanh nghiệp; Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có Chỉ thị số 19-CT/TU
ngày 16/10/2007 về việc tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với tổ
chức và hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp. Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng kế
hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như
sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

- Tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động của
người lao động, người sử dụng lao động về mục đích và tầm quan trọng của việc
phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức cơ sở Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn
lâm thời theo Điều 153 của Bộ Luật Lao động;

- Tập hợp đông đảo công nhân lao động (CNLĐ) tự
nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS),
Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh;

- Củng cố tổ chức, nâng cao năng lực hoạt động của
CĐCS, thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động và giám sát việc
thực hiện Điều 153 của Bộ Luật Lao động, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng
của người lao động và tập thể lao động;

- Tổ chức quán triệt triển khai thực
hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP của Chính phủ là trách nhiệm của Ủy ban
nhân
dân các huyện, thành phố các
sở, ban, ngành và của các
doanh nghiệp.

II. TRÌNH TỰ, NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN CÁC BƯỚC
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN:

Bước 1: Khảo sát tình hình, triển khai Nghị định
số 96/2006/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn
(từ tháng 9 – 11/2007).

1. Điều tra, khảo sát tình hình:

Các sở, ban ngành có liên quan thường xuyên
phối hợp với Công đoàn cùng cấp tiến hành điều tra, khảo sát nắm chắc số
lượng, tình hình việc làm, đời sống của người lao động, tình hình hoạt động sản
xuất kinh doanh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, làm căn cứ đề ra kế hoạch,
lộ trình thành lập CĐCS, hoặc chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời cho từng
doanh nghiệp, theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công
đoàn Việt Nam;

2. Tổ chức hội nghị triển khai Nghị định số
96/2006/NĐ-CP (tháng 11 năm 2007)

Nội dung hội nghị: quán triệt Nghị định số
96/2006/NĐ-CP của Chính phủ, Thông tư liên tịch số 01/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH về
hướng dẫn thực hiện một số điều Nghị định số 96/2006/NĐ-CP, Chỉ thị số 19-CT/TU
ngày 16/10/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; triển khai Kế hoạch triển khai thực
hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP của Ủy ban nhân dân tỉnh về thành lập CĐCS, chỉ
định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp và các văn bản có liên
quan đến thành lập CĐCS về quan hệ lao động, tiền lương, …

a) Hội nghị thứ  nhất, thành phần:

Đại diện lãnh đạo các Ban Tỉnh ủy, Liên đoàn Lao
động tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; lãnh đạo các sở, ban ngành liên
quan: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Bảo hiểm Xã
hội tỉnh, Liên minh Hợp tác xã, Cục Thuế, Sở Tài chính, Sở Tư pháp, lãnh đạo các
Sở quản  lý chuyên ngành: Nông nghiệp, Thủy sản, Xây dựng, Công nghiệp, Thương
mại và Du lịch, Văn hoá – Thông tin, Y tế, Giáo dục và Đào tạo, …

b) Hội nghị thứ hai:

Giao cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ
trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh mở hội nghị quán triệt Nghị định số
96/2006/NĐ-CP cho các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên.

Thành phần:

- Phòng Nội vụ Lao động – Xã hội các huyện, thành
phố và Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Viên
chức tỉnh.

- Doanh nghiệp: Giám đốc, Phòng Tổ chức – Hành chính
và người đại diện lao động.

Bước 2: Tiến hành tổ chức thành lập CĐCS và chỉ
định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời trong các doanh nghiệp:

- Tháng 12 năm 2007: thí điểm thành lập Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời:

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn Thương mại Hoàn Cầu
thuộc địa bàn thành phố Phan Rang -Tháp Chàm.

+ Doanh nghiệp Muối Khánh Tường thuộc địa bàn huyện
Ninh Hải.

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn Xây dựng Khai thác Chế
biến lâm sản Sông Trà thuộc địa bàn huyện Ninh Sơn.

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Đại Dương thuộc
địa bàn huyện Ninh Phước;

- Từ tháng 01 đến tháng 6 năm 2008, triển khai thành
lập CĐCS hoặc chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại tất cả các doanh
nghiệp có đủ điều kiện (sau 6 tháng hoạt động và có từ 10 lao động trở lên);

- Từ tháng 7 đến tháng 12/2008, Ban Chấp hành Công
đoàn lâm thời trong doanh nghiệp tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS,
tổ chức Đại hội chính thức nhiệm kỳ I.

Bước 3: Sơ kết, tổng kết:

- Định kỳ 6 tháng một lần, họp sơ kết đánh giá kết
quả việc triển khai kế hoạch thực hiện Nghị định số 96/2006/NĐ-CP và đề ra giải
pháp tổ chức thực hiện thời gian tới;

- Quý I/2009, tổ chức tổng kết rút ra những mặt
mạnh, mặt yếu, nguyên nhân tồn tại trong việc thực hiện Nghị định số
96/2006/NĐ-CP về thành lập CĐCS, chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại
doanh nghiệp, đề ra phương hướng kế hoạch, giải pháp tổ chức thực hiện cho giai
đoạn tiếp theo; biểu dương, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích.


III. ĐIỀU KIỆN VÀ CÔNG VIỆC CHỈ
ĐỊNH BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN LÂM THỜI TẠI DOANH NGHIỆP:


1. Điều kiện chỉ định Ban Chấp
hành Công đoàn lâm thời:

a) Doanh nghiệp đã đi vào hoạt động từ 6 tháng trở
lên, có từ 5 đoàn viên trở lên nhưng chưa thành lập được CĐCS;

b) Công đoàn cấp trên cơ sở trao đổi, tham khảo ý
kiến người sử dụng lao động trước khi chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời.

2. Công tác chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm
thời:

a) Công tác tuyên truyền, kết nạp đoàn viên: Công
đoàn cấp trên cơ sở thông báo cho người sử dụng lao động về kế hoạch tuyên
truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn; tiến hành các thủ tục kết
nạp đoàn viên theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

b) Công tác chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm
thời: Công đoàn cấp trên thoả thuận với người sử dụng lao động, quyết định thành
lập CĐCS. Trường hợp chưa thành lập được CĐCS thì ra quyết định chỉ định Ban
Chấp hành Công đoàn lâm thời và Chủ tịch Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời tại
doanh nghiệp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

3. Thời gian hoạt động của Ban Chấp hành Công
đoàn lâm thời:

Trong thời hạn 12 tháng, kể từ khi có quyết định chỉ
định, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời phải thực hiện tuyên truyền phát triển
đoàn viên và đề nghị Công đoàn cấp trên ra quyết định thành lập CĐCS khi đủ điều
kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.  

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

1. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp cùng Ủy
ban nhân dân tỉnh trong việc tổ chức triển khai Nghị định số 96/2006/NĐ-CP ngày
14/9/2006 của  Chính phủ.  

2. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì, phối hợp
với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức triển  khai Kế hoạch này và kiểm
tra theo dõi, đôn đốc việc thực hiện./.

 


KT. CHỦ TỊCH


PHÓ CHỦ TỊCH


(Đã ký)


Nguyễn Đức Thanh

 


Hiện thuộc tính văn bản

 
Tệp đính kèm


KH5017UB.DOC

Tư vấn thuế – Kế toán – Báo cáo thuế – Luatthue.Info

Tags:

 
 

0 Comments

You can be the first one to leave a comment.

 
 

Leave a Comment